Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Heilig Geist in Boppard liegt im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal und stellt die medizinische Grundversorgung der Region sicher. Neben akuten Notfällen werden vor allem häufige Erkrankungen behandelt und weit verbreitete Operationen vorgenommen.

Wir bieten Ihnen ab dem 01.06.2026 in der Radiologie am Standort Heilig Geist in Boppard eine Perspektive als:

MTR / MTRA (m/w/d) in Teilzeit

Ref.-Nr. BO033

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten in einer modernen Röntgendiagnostik
• Interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in unserer voll digitalisierten und modern ausgestatteten radiologischen Abteilung mit KIS/RIS/PACS, Buckytisch Arbeitsplatz und einem 16 Schichten-CT-System
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Rotationsverfahren über alle Arbeitsbereiche unserer Abteilung und Tätigkeiten im Funktionsbereich, dazugehörig ist die Anwendung von EKGs (Langzeit- und Belastungs-EKGs)
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie MTR (m/w/d) / Medizinisch-technischer Radiologieassistent MTRA (m/w/d) mit aktueller Fachkunde
• Eigenverantwortliche Durchführung aller gängigen Tätigkeiten einer/s MTR(A)
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität und Loyalität
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift nach Verfügbarkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement

Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz

E-Mail: bewerbung@gk.de

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.
Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

Ref.-Nr: BO033

Fachlicher Ansprechpartner

Frau Natalia Yarova

MTRA
Telefon: 06742 101- 4933