Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gebührenerhebung und -verwaltung

Kennziffer: 391.900.06

Ihre Aufgaben

Gebührenerhebung und -verwaltung für die öffentlich-rechtliche Unterbringung von Wohnungslosen und Geflüchteten

• Ermittlung der Höhe von Nutzungsgebühren unter Anwendung der einschlägigen Gebührensatzungen
• Erstellen von Einweisungs- und Gebührenbescheiden
• Überprüfen von erhebungsrelevanten Unterlagen auf Vollständigkeit
• Bearbeitung von Stundungs- und Erlassanträgen der Gebührenschuldner/-innen (m/w/d)
• Erarbeitung von Widersprüchen und Erlass von Widerspruchsbescheiden

Gebührensatzungen und Kalkulationen

• Prüfen rechtlicher Grundlagen zum Erlass von Satzungen /Entgeltordnungen
• Erarbeitung von Satzungsentwürfen und Erstellen von Beschlussvorlagen
• Berechnen von Benutzungsgebühren/-entgelten
• Festlegen von Kostenkategorien und Ermitteln von Kostensätzen
• Periodische Prüfung der Kostendeckung

Ihr Profil

• Bachelor/FH-Diplom mit der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Public Management, Public Administration, Recht oder vergleichbar, Verwaltungsfachwirt/-in oder mittels Vorliegens eines Abschlusses des Deutschen Qualifizierungsrahmens gemäß Niveau 5 bzw. 6 der oben genannten Studienrichtungen
• 2-jährige Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung bzw. im Aufgabengebiet der Stelle wünschenswert

oder

• Abschluss als Verwaltungs-, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder vergleichbar mit mindestens 3 Jahre ununterbrochener Berufserfahrung in entsprechend festgelegten Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Abgaben- und Haushaltsrecht
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsstärke
• Konfliktlösungskompetenz

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.779,84 € - 4.690,55 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• 31 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 03.11.2026 über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.